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井木組 採用担当の奮闘記

井木組入社式

2021-04-01

井木組の人事としての実働時間が7.5時間。

先週にモンハンを購入して以降、毎日6時間~8時間くらいは多分やってると思うので最早どっちが本業か分からなくなっている井木組採用担当の髙原です。

#本業ハンター

#副業で人事??

 

まぁ、でも当社に合う良い人材を採用するという意味では人事の仕事もハンターみたいなもんです。

 

はい、整いました。

 

 

 

 

そんな髙原が井木組で迎える初めての4月

非常に明るい新入社員の面々がやってきました!!

 

ちょいと画像が小さいですが、そこはご愛嬌ということで笑

 

4月は新卒入社の7名に加えて鬼スペックの高い技術者が中途でご入社してくれたので、採用を行った人間として今後彼らがどんな成長や活躍をしてくれるのか今から非常に楽しみに感じてます。

 

 

とはいえ、彼らがしっかり井木組の社員として成長していくためにも

それが組織として「狙って成長をしていける」ように仕組みづくりを行っていかなければいけません。

 

「たまたまこの社員は成長した」じゃ新入社員にも、今後井木組に興味をもち選考を検討している方にも申し訳が立たないんでね。

 

 

そんな社員が成長する為の「仕組みづくり」が教育研修の部分での井木組のミッションになるかなと個人的に思っています。

 

私自身まだまだ、青二才の生臭坊主ですので今後彼らと少しずつではございますが一緒に成長していきたいと思います。

 

それでは!!

 

■株式会社 井木組■
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