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井木組 採用担当の奮闘記

いまの就職活動に思うこと

2022-01-14

みなさん新年あけましておめでとうございます!!

(年明けて2週間たってるけど。。。)

昨年は採用活動において沢山の学生や中途の転職希望者にお会いすることが出来て、非常に充実した1年だったので今年もそんな1年を過ごすことができたらな~と感じている今日この頃でございます。

 

井木組が本社を構える鳥取県では採用イベントと呼ばれる行事はそう多くはないんですけど、この度1月15日の「鳥取県IJUターンBIG相談会」という鳥取県への移住や就職を検討している方達を対象としたオンラインイベントに参加することになりましたので、ご興味のある方は是非当社のブースにお越しくださいませ^^

 

イベントHPはコチラ

 

ここ数年新型ウイルスによる生活環境の変化に振り回される状況が続いていますが、私自身こと採用においては「別に悪い事ばかりではないな」と感じる事が多々あります。

 

例えばこういったオンラインのイベントの回数が圧倒的に増えて、遠方への移住や就職活動の敷居が圧倒的に下がったように思いますし、そうした影響もあってかここ2年で井木組にもUターンやIターンで就職・転職をしてくれる人がとても増えてきました。

(本当にありがたい!!)

 

また、このウイルス拡大による就職活動の大規模ルール変更の恩恵は情報面の格差是正を促しただけではありません。

直近他社の福利厚生や求人情報なんかを見るかぎり、引っ越し代を会社が出してくれたり、住居手当の金額を増やしたりしているような企業様を多く見かけるようになったんですよね!

 

「もとから地元に住んでる人材を採用しよう」という考えから「会社の待遇や手当を見直して県外の人にも来てもらおう」という考えにシフトしてきたからだと思いますし、そうした理由もあって今のご時世が就職活動をするうえで最もIJUターンがしやすいタイミングなんじゃないかな~と思います。

 


そんなこんなで「就職活動のオンライン化は悪い事ばかりじゃなくね??」という話をさせていただきました。

国や都道府県単位で状況やその対応策が変わってくる関係で人によって就職活動や転職活動の状況は引き続き大きく変わってくるとは思いますが是非、置かれた環境下で沢山の人や企業と出会えるように頑張ってください。

 

僕も頑張ります。

■株式会社 井木組■
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