最近の寒暖差にお腹がヤラレテいる井木組広報担当の髙原です。

 

今日は前回お話した弊社がなぜ新入社員に明るさや

愛嬌を求めるのかについてお話したいと思います。

（前回の記事を読んでいない方はコチラから閲覧できます）

 

 

理由①職場に活気がでる

これは理由の通りです

（捻りのない回答とか言うのは勘弁してくださいね汗）

 

理由②新入社員が成長のスパイラルに乗りやすい

明るさや愛嬌のある人はそうじゃない人と比べて

上司や先輩社員目線スゴイ声を

かけ易くて指導もしやすいんですよね。

コミュニケーションが円滑に取れると

日常業務のなかで細かくPDCAを回せるので

軌道修正がしやすいし、仕事を任せやすいんです。

 

理由③翌年の採用の為

弊社では、毎年どの職種も数名は必ず採用するので

そんな未来の新入社員の為にも、現在の採用では

明るく愛嬌のある人物を募集しています。

（やっぱり、ブスっとしてたり表情の読めない先輩は後輩も声かけにくいと思いますので）